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Die Abacus Personalsoftware bietet eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die sich flexibel an die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Grösse anpassen lässt. Zu den zentralen Funktionen gehört die Lohnbuchhaltung, die die vollständige Abwicklung der Lohnabrechnung unterstützt und sich an unterschiedliche Branchenanforderungen anpassen lässt. Sie ermöglicht die automatische Berechnung von Löhnen, Sozialversicherungen und Steuern und gewährleistet eine rechtssichere Abwicklung. Ein weiteres wichtiges Element ist die Zeiterfassung, die eine effiziente Verwaltung von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten ermöglicht. Diese Funktion ist flexibel anpassbar und kann mit anderen Modulen, wie etwa der Projektabrechnung, verknüpft werden.
Das integrierte Spesenmanagement erlaubt es den Mitarbeitenden, ihre Spesen digital zu erfassen und einzureichen, wodurch der administrative Aufwand erheblich reduziert wird. Ein weiteres Highlight ist das Mitarbeiterportal, ein Self-Service-Tool, das es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre persönlichen Daten selbst zu verwalten, Arbeitszeiten zu erfassen und Abwesenheiten zu beantragen. Dieses Portal fördert die Transparenz und entlastet die HR-Abteilung erheblich.
Das HR-Management-Modul der Abacus Personalsoftware deckt alle wesentlichen HR-Prozesse ab, von der Verwaltung von Mitarbeiterdaten über das Bewerbermanagement bis hin zur Personalentwicklung. Alle Module der Abacus Personalsoftware sind nahtlos miteinander integriert und bieten eine hohe Automatisierung sowie Echtzeit-Datenverfügbarkeit. Da die Lösungen cloudbasiert und mobil zugänglich sind, wird die Flexibilität und Effizienz im Personalwesen weiter erhöht. Abacus stellt zudem sicher, dass die Software kontinuierlich weiterentwickelt und an gesetzliche Änderungen angepasst wird.